4 Hal Yang Dinilai HRD Pada Interview Pertama

Ternyata, bukan Cuma pengalaman kerja dan jawaban saja yang dinilai oleh HRD pada saat interview. Salah besar jika anda merasa bisa diterima kerja hanya bermodalkan pengalaman segudang dan jawaban memuaskan.

Pihak HRD atau penyeleksi dari setiap perusahaan juga menilai beberapa hal lain dari pelamar kerja di pertemuan pertama yaitu.

A. Penampilan

Perusahaan akan melihat cara anda memilih busana dan aksesoris, serta cara makeup.dandanan terlalu berlebihan atau malah terlalu santai membuat anda dianggap tidak bisa bersikap profesional ketika bekerja. Umumnya, HRD tertarik dengan pelamar yang tampil dengan makeup natural, menggunakan busana pas di badan berwarna cerah, serta minim aksesoris.

B. Cara Berbicara

Cara bicara bisa menentukan profesionalitas, kepercyaan diri, dan kontrol emosi anda. Dimulai dari saat anda menyapa, pihak perusahaan sudah berusaha menilai anda. Kemudian, penelian akan berlanjut kepada cara anda menjawab pertanyaan,bertanya, ataupun menyampaikan ketidaksetujuan. Perusahaan juga bisa menilai dari naik- turunnya intonasi suara.

C. Ekpresi wajah

Perusahaan akan menilai cara anda menatap sampai tersenyum untuk menentukan besarnya rasa percaya diri anda. Jika anda berbohong, panik,atau kecewa pun bisa tertanggkap hanya dengan melihat ekspresi wajah. Sebaiknya anda selalu tersenyum ramah di pertemuan pertama. Tidak hanya untuk mendapatkan respon positif, tetapi juga untuk menghilangkan gugup.

D. Bahasa tubuh

Biasanya, bahasa tubuh jadi hal yang sulit untuk dikontrol karena dilakukan tanpa sadar. Misalnya, anda mengetukkan jari dimeja ketika panik, menggoyangkan kaki ketika tidak sabar, atau mengusap ujung hidung karena tidak ppercaya diri. Namun, pihak perusahaan bisa menilai itu dari anda.